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公司召開干部任前集體談話會
發(fā)布時間：
2025-09-02 08:52
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9月1日上午，公司召開干部任前集體談話會，公司黨委書記、董事長魯文斌出席會議并講話，公司黨委委員、紀(jì)委書記程鵬利主持會議。
會議宣讀了任命文件，指出此次干部選拔任用是公司黨委綜合考慮企業(yè)發(fā)展、班子建設(shè)和干部成長需求，經(jīng)過充分醞釀、嚴(yán)格考察、認(rèn)真選拔、慎重研究后作出的統(tǒng)籌安排，也是堅(jiān)持黨管人才原則、深化三項(xiàng)制度改革、激發(fā)隊(duì)伍活力的充分體現(xiàn)。
魯文斌對新任干部的表態(tài)給予肯定，指出新任干部要不負(fù)組織信任、不負(fù)職工期盼，以“時時放心不下”的責(zé)任感和“事事落實(shí)到位”的執(zhí)行力，在新崗位上建新功、創(chuàng)佳績，為公司的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)力量。魯文斌提出四點(diǎn)要求和希望：一是以過硬品格立根鑄魂，筑牢履職之基。要堅(jiān)守政治本色，做絕對忠誠的踐行者，以實(shí)際行動詮釋對黨的忠誠、對企業(yè)的擔(dān)當(dāng)。要保持學(xué)習(xí)韌勁，做本領(lǐng)高強(qiáng)的奮進(jìn)者，既要學(xué)深悟透政治理論，也要精鉆業(yè)務(wù)技能。二是以務(wù)實(shí)作風(fēng)攻堅(jiān)突破，提升工作質(zhì)效。要疏通流程堵點(diǎn)，減少流程節(jié)點(diǎn)，適度放權(quán)，關(guān)鍵崗位把關(guān)關(guān)鍵事項(xiàng)。要加強(qiáng)橫向溝通與縱向聯(lián)動，對跨領(lǐng)域工作要主動牽頭、積極協(xié)調(diào)，以良好氛圍保障工作順暢推進(jìn)。三是以深厚情懷扎根基層，夯實(shí)發(fā)展根基。要沉到一線察實(shí)情，在啃硬骨頭、解真難題中打開工作新局面。要始終把職工利益放在首位，調(diào)動各方人才的創(chuàng)造活力，凝聚推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴合力。四是以卓越業(yè)績擔(dān)當(dāng)引領(lǐng)，樹立標(biāo)桿形象。在急難險重任務(wù)中要沖鋒在前、率先垂范，用工作實(shí)績贏得群眾的信任和擁護(hù)。要時刻繃緊紀(jì)律之弦，學(xué)紀(jì)知紀(jì)守紀(jì)，做到廉潔從業(yè)，樹立干部良好形象。
程鵬利代表公司紀(jì)委進(jìn)行了廉政集體談話，要求新任干部始終保持對組織的“忠心”、恪守對權(quán)力的“公心”、常懷對紀(jì)律的“戒心”、嚴(yán)守對自己的“清心”。
會上，6名新任干部依次作表態(tài)發(fā)言，一致表示會堅(jiān)守政治立場，認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)格要求自己，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)做好本職工作，推動公司發(fā)展邁上新臺階、開創(chuàng)新局面。
會議還組織新任干部簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》，進(jìn)行了廉政法規(guī)知識測試。
公司人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。（劉詩琴）
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